Taipei, nov. 21 (CNA) Taiwán ha quedado clasificado en el 23º lugar del mundo entero en términos de su capacidad de atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos en el año 2017, según un informe anual publicado por el Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD, siglas en inglés), con sede en Suiza, el lunes 20.

Entre los países asiáticos listados en el mencionado informe, Taiwán se situó en el tercer lugar, por detrás de Hong Kong, que quedó en el 12º lugar a nivel mundial, y Singapur (Nº 13), pero por delante de Malasia (Nº 28) y Japón (Nº 31), reveló el mismo informe.

En el ámbito mundial, Suiza, Dinamarca y Bélgica ocuparon los primeros tres puestos este año, seguidos por Austria y Finlandia, indicó el mencionado informe.

Completando los primeros 10 lugares de la lista se encontraron Holanda, Noruega, Alemania, Suecia y Luxemburgo, en ese orden descendente.

El Ranking Mundial de Talentos 2017 del IMD evalúa las maneras empleadas por 63 economías o áreas a nivel global para atraer y retener a los talentos que satisfagan sus operaciones de negocios, puntualizó el IMD en su informe.

Los criterios de evaluación se basan en el desempeño de las mencionadas 63 economías o áreas en las tres principales categorías, a saber, la inversión y desarrollo de talentos locales; la atracción de talentos -- la capacidad de un país para atraer y retener a los talentos extranjeros; la preparación -- la disponibilidad de las habilidades y las competencias en el pool de talentos.

En el marco de las mencionadas tres principales categorías, Taiwán se ha posicionado en el 25º lugar este año en el área de inversión y desarrollo, en el 26º lugar en la atracción de talentos y en el 22º lugar en la preparación, respectivamente.

"Si bien el desempeño general de Taiwán en este año ha sido muy bueno, cabe notar que hay todavía varias áreas de preocupación a largo plazo", señaló José Caballero, un veterano economista del Centro de Competitividad Mundial del IMD, en una entrevista telefónica que le hizo la Agencia Central de Noticas (CNA, siglas en inglés), con sede en Taipei.

Por ejemplo, Taiwán quedó en el 46º lugar en términos de gasto público total destinado a la educación y en el 45º puesto en términos de proporción alumno-profesor para la educación secundaria, lo cual indicó que aún hay margen de mejora en el sentido del desarrollo e inversión de talentos del país.

Otros ámbitos en donde Taiwán tuvo desempeños deslucidos incluyeron el índice de costo de vida (Nº 47), la fuga de cerebros (Nº 47), la atracción al personal altamente calificado (Nº 44), la retención y atracción de talentos (Nº 38), la remuneración de gestión (Nº 31) y la remuneración en el sector servicios (Nº 30), puntualizó Caballero.

"De los mencionados lugares en el ranking mundial se desprende que Taiwán no estaría enfrentado al problema de talentos en un corto lapso de tiempo, pero de no reforzar sus esfuerzos para atraer a los talentos foráneos a medida que el problema de fuga de cerebros vayan empeorándose, Taiwán sufrirá tarde o temprano de un desequilibrio de talentos", opinó Caballero.