瀏覽路徑: 回首頁 > 最新消息 > 駐地新聞
海外人才歸國橋接方案(LIFT, Leaders in Future Trend)

壹、計畫緣起

為響應政府推出之「前瞻基礎建設」及「產業創新領域」等政策推動,呼應海外人才歸國的期待,以及臺灣產學研各界對海外前瞻應用及稀有領域人才之渴求,科技部打造「海外人才歸國橋接方案(LIFT, Leaders in Future Trend)」,號召臺灣赴海外留學的人才,返國貢獻所學,將其國際視野、科技研發新知、前瞻應用趨勢帶回臺灣,與國內的產學研界進行深度交流,期望透過引進國際新知,以達激勵產業創新,刺激技術躍昇之成效。此為科技部繼推出「博士創新之星」,選送國內博士級優秀人才至美國矽谷實地參與前瞻技術研發計畫之後,又一次啟動人才列車,希望藉由有系統的人才選送、培育、回流,讓優秀人才生生不息,為我國科研發展與產業創新,持續注入新的動能。

貳、甄選方式及方案內容

本方案每年預計甄選100名海外博士級人才返國服務,並於各科學工業園區設置「人才交流基地站」,協助返國人才在臺從事交流與知識擴散活動。另為使返國人才在臺期間能夠無後顧之憂地從事擴散與交流,本方案亦設有交流經費補助、園區宿舍租用優惠、以及子女就學協助等配套措施。方案內容說明如下:

ㄧ、申請人資格:
1. 已取得教育部「外國大學參考名冊」所列院校之國外大學博士學位者。
2. 持有中華民國國籍。

3. 年齡在45歲以下(1972年9月1日以後出生者)。

4. 近三年中最近一份有薪工作不在國內。

二、申請方式
1. 申請人須至計畫網站提出線上申請(報名系統網址:預計 於2017年7月開放),並於截止時間前完成註冊並上傳下列申請文件:

(1) 國外學歷證明或指導教授證明文件

(2) 推薦函(至少2封)

(3) 返國服務申請書,內容須包含自傳、簡歷及其他有利於審查之項目,如:

A. 個人近五年內參與研究或工作之經驗及成果

B. 所具備專長對臺灣科技發展之必要性及可能貢獻

C. 返國服務規劃(含專業交流活動規劃)

D. 返臺交流期間之常駐人才交流基地(本計畫保留調整變更駐在基地之權利),希望聯繫或互動合作之對象範疇(產業/法人/學校)及領域

(4) 近5年出入境證明

2. 網路報名截止後,申請人無法修改已送出的報名資料。

3. 申請文件不全、不符合規定或逾期申請者,不予受理。

三、甄選方式:

1. 本方案原則預計一年至少辦理一次甄選,首次甄選預計以100名為上限,若符合資格條件之申請者未達100名,亦可不足額錄取。本方案執行期間,若遇多位返國學人短期「畢業出場」,科技部可視經費結餘情形,另開招募名額,不受100名員額限制。

2. 採初審與複審二階段審查。初審為書面資格審查。複審為召集相關領域產學界專家組成審查委員會進行書面及會議實質審查,並視需要電話或視訊訪談。

3. 完成審查後,將於計畫官方網站公告入選名單。入選之返國學人須於公告錄取日之後三個月內與計畫辦公室簽約並於核定同意之「人才交流基地站」(科學工業園區)完成進駐報到,逾期視同放棄。

4. 詳細報到時程將再另行公告。

四、補助方式:
1. 將補助在臺交流期間經費。返國學人於交流期間參加本方案所辦理之交流活動或至「人才交流基地站」從事交流,每日將補助新臺幣6,250元(稅前金額,詳註),每月給付20天為上限,補助期間 最長1年, 不另支付其他費用。

2. 返國學人若於在臺交流期間獲產業界或學研界延聘,則視同從本方案「畢業出場」,並終止補助之給予。

*詳情請參閱: 海外人才歸國橋接方案(LIFT, Leaders in Future Trend)