(一) 由於前兩年高通膨影響，致西國勞工實質購買力(poder adquisitivo)大幅下降。本(2023)年5月10日西班牙企業家聯盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)、西班牙中小企業聯盟(Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, Cepyme)、西班牙勞動者工會聯盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras, CCOO)及西班牙勞工聯盟(Unión General de Trabajadores, UGT)已共同簽署「第五次就業暨勞資協議」(V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva)，取得2023年薪資上調幅度為4%之共識。
(二) 據西國國稅局(la Agencia Tributaria)本(2023)年第1季所得稅(Impuesto sobre la Renta)資訊顯示，大型企業支付員工平均薪資增長 5%，而中小型企業則增長 5.5 %，薪資漲幅自本年3月起便開始超越消費者物價指數(謹註:3月份IPC為3.3%)，顯示勞工實質購買力逐步恢復中，且薪資漲幅已高於勞資協議結果。
(三) 薪資調漲雖得以收復部份實質購買力，同時卻也為工作者帶來更高的稅賦壓力，支領社會福利金者(pensionista)及企業勞工因收入調漲，隨之所得稅應繳額亦相應上升，從而出現名目薪資上漲，但實質購買力卻未跟漲現象。由於西國政府並未有調降國家所得稅率(tarifa estatal del IRPF)之想法，致引起各界對稅率縮減及稅級調整與否之高度爭議及辯論。為避免現行課稅機制侵蝕納稅人實質購買力，部分地方政府顧及人民權益，如瓦倫西亞自治區業決定自行調整賦稅課徵機制等語。
