荷蘭央行將2023年持續高通膨歸咎於薪資調漲

出處：NL Times, 2024/05/07

單位：歐洲地區/荷蘭/駐荷蘭代表處經濟組

荷蘭時報(NL Times) 2024 年 5 月 7 日報導：

荷蘭央行（DNB）最新公佈，薪資調漲是2023年持續高通膨的主因，此外，儘管隨著時間的推移而影響減輕，企業利潤亦導致通膨上揚。

DNB表示，2023年勞工成本影響荷蘭國內通膨上揚3.9個百分點，而企業淨利影響為1個百分點。 2022年荷蘭薪資削減1.5%，企業淨利削減1.1%。

DNB認為2023年薪資成本為國內通膨上揚主因。2023年工資大幅調漲，主因是2022年工資要求高及勞動力市場緊張。

DNB認為2023年下半年國內通膨顯著下降，原因是企業降低利潤率以吸收不斷上升的勞動力成本。

2023年荷蘭央行主席Klaas Knot經常對薪資呈螺旋式上升表示憂心，該年共發生 52 起有組織的罷工，創 1972 年以來新高，時薪調漲 7.0%。荷蘭中央統計局(CBS)稱，漲幅創 45 年以來新高。

與此同時，僅食品價格就上漲12.1%，商品和服務類價格上漲6.5%，但以消費者物價指數衡量的年通膨率從2022年的10.0%下降至2023年的3.8%，原因是能源價格被計算在內，而當年能源價格大幅下跌。

FNV工會領導人Zakaria Boufangacha表示，工資助長通膨的想法是虛構的神話，過去一段時間通膨非常溫和，表明事實並非如此。

當民眾憂心是否還能負擔得起食品雜貨時，雇主和右翼經濟學家卻提出工資價格螺旋式的神話，並在企業利潤持續成長的同時呼籲薪資僅須適度調漲。工會繼續倡議提高薪資，直到員工能維持收支平衡。

DNB預計今年平均通膨率將降至2.9%，明年將進一步降至2.2%。並預計在最近的高成長及現在通膨率偏低的情況下，工會將提出較低的調薪要求。

目前DNB估計薪資呈螺旋式上升的風險有限，然而，監測工資發展仍很重要，因為許多新的工資協議取決於過去的通膨發展，而儘管薪資調幅適度，勞動力市場緊張正助長工資成長。