新加坡政府為食品製造業制定「工作轉型指南」及「2025年產業轉型藍圖」，預期在中短期可創造2,500個就業機會

一、新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍於本(2022)年12月14日宣布推出「工作轉型指南(Jobs Transformation Map)」及更新版的「產業轉型藍圖(Industry Transformation Map)」，以推動星國食品製造業未來戰略發展。預期在中短期可為食品製造業創造約2,500個就業機會，相關職位將能協助業者使用更多工具，提升效率及生產力，並提高食品品質及安全。
二、上述「工作轉型指南」係由新加坡人力部(MOM)、新加坡企業發展局(ESG)及勞動力發展局合作制定，主要協助業者配合產業轉型，讓員工具備必要技能及提供新的工作機會。依據該指南，未來5年，新加坡食品製造業包括生產操作員、維修技工、生產監工及品管技工等22種職位中，近四分之一將產生變化，須重新設計，擴充職能或職責，相關員工可能須學習改善工作程序、風險管理及客戶行為分析等新技能。其他職位雖變化不大，但亦須提升員工技能，確保其在轉型過程中，採用更多自動化及數位化流程，以跟上時代步伐。
三、新加坡食品製造業亦可能出現8種新職位，讓現有員工提升技能或招聘新人手，包括新興食品技術服務經理、自動化工程師、食品技術專家、永續發展經理、數據分析師及製程工程師等「專業人士、經理、執行人員及技師(PMET)」相關工作機會。
四、更新版的「2025年食品製造產業轉型藍圖」係由新加坡企業發展局、業界及其他政府單位共同制定，該藍圖建立在2016年推出的產業轉型藍圖之上，當時的4大策略分別為國際化、創新、數位化與生產力及人才培訓。該藍圖推出以來，新加坡食品製造業已取得顯著成果，在2016年至2019年國內出口年成長率達3.3％，同時亦推出650個創新產品及近480個自動化及卓越營運項目。
五、隨著亞洲消費主義崛起及對永續發展的重視，替代蛋白質需求因而成長。上述「2025年產業轉型藍圖」將專注於4個新戰略：(1)透過國際化及創新培養領先企業；(2)提升星國作為區域食品業樞紐的吸引力；(3)建立具韌性及永續發展的企業；(4)促進勞動力轉型，創造高品質工作，以持續推動新加坡食品製造業成長及轉型。