新加坡「全國薪資理事會」將召開常年會議，制定年度薪資及就業指導原則

一、依據星國人力部(MOM)本(2024)年 8月14日發布的新聞稿指出，新加坡「全國薪資理事會」(NWC)將於8月29日召開常年會議，就新加坡過去一年的經濟表現、勞動市場情形、通貨膨脹、生產力成長及全球經濟前景等因素納入考量，制定年度薪資及就業指導原則。該原則將於本年11月公布，適用期為2024年12月1日至2025年11月30日。前述理事會係由新加坡勞資政三方代表組成，亦將針對低薪員工的年度漸進式薪資調整幅度，提出建議。
二、上述理事會前於2023年建議雇主，為收入最低20%雇員，即總月入低於2,500星幣(1,899美元)雇員，加薪5.5%至7.5%，或至少85星幣(65美元)至105星幣(80美元)，視何者為高。
三、依據星國人力部日前發布的「2023年薪資報告」指出，新加坡居民(公民及永久居民)雇員的名目薪資，從2022年的6.5%，減低至2023年的5.2%；計入通膨因素後，實際薪資增幅與2022年相同，僅 0.4%。隨著通膨趨緩，預期2024年實際薪資增幅可望改善。
四、新加坡社科大學商學院副教授黎華德表示，一般而言，新加坡「全國薪資理事會」係以通膨情形做為制定薪資建議之主要參考。倘通膨率高，薪資增幅建議亦會較高；倘通膨趨穩或走低，薪資變化將受到更多限制。
五、依據新加坡金融管理局(MAS)先前預估，星國核心通膨率將於2024年第4季明顯回落，2025年將降至2%左右。並將2024年全年整體通膨預估，從2.5%至3.5%，調低至2%至3%。