一、 根據「新加坡人力部」（MOM）本（2024）年12月9日公布的「第3季勞動市場報告」指出，隨著星國經濟持續成長，勞動市場呈現良好的成長趨勢。不包括外籍幫傭，星國第3季就業人口成長增幅達2萬2,300人，較上季的1萬1,300人增加近一倍，總就業人數達373萬6,900人，已連續12季成長。
二、 星國就業人口成長幅度顯著，主要受外向型產業（如資訊通信、專業服務及金融服務等領域）帶動。相較於第2季，第3季星國居民就業人數出現反彈，從減少600人的情況轉為增加。經季節性調整，第3季總體失業率維持在1.9%。其中，居民失業率為2.6%、公民失業率為2.7%，與第2季相比，失業率分別下降0.1%、0.2%及0.3%。星國居民長期失業率則為0.8%，與前兩季持平。
三、 前揭報告其他重要內容綜整如下：
（一） 第3季裁員人數較前一季減少，從3,270人降至3,050人，其中三分之二是因雇主進行業務重組；工時縮短或暫時停工的雇員人數則維持在480人左右。被裁員的星國居民中，60.4%在6個月內重新就業，較前一季的55%有所提高；
（二） 過去10年，星國白領人數成長為外籍白領的10倍。星國白領人數從2014年的112萬6,000人，增至本年6月份的150萬8,000人，增幅為38萬2,000人；同期，外籍白領人數從34萬1,000人，增至37萬9,000人，增幅為3萬8,000人；
（三） 星國職位空缺數量從6月份的8萬1,200個減少至9月份的6萬3,400個，降幅主要集中在建築、交通與倉儲，以及製造業；
（四） 職位空缺總數雖有所下降，但每名失業者對應的職位空缺數量仍高於失業人數。本年9月份，每名失業者對應1.39個職位空缺，上一季的比例則為1.67。人力部預期，年底的節慶活動，將進一步提振勞動力需求；
（五） 外籍就業人口增加1萬8,200人，主要集中在建築業及製造業，且以「工作准證」（WP）持有者為主。「就業准證」（EP）及「技能准證」（SP）持有者的增幅則較為平緩，但扭轉前幾季下滑的趨勢。
（六） 金融服務、醫療與社會服務領域的SP持有者增加，主要集中在具備護理等稀缺技能的人員；聘用最多EP持有者的金融保險服務、專業服務，以及資訊通信產業等白領人數增幅達17萬2,000人，為外籍人士（1萬7,000人）的10倍。
四、 人力部表示，雇主在新冠疫情後調整勞動力結構，並需適應「互補專才評估架構」（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）與「更高薪資門檻」等提升外籍勞動力水準的政策改變。人力部預期，隨著EP申請人數在COMPASS落實初期減少後逐漸回升，EP持有者人數將在未來幾個月逐步增加。
五、 根據「新加坡貿工部」（MTI）本年11月22日發布的「經濟調查報告」顯示，星國第3季的經濟年比成長5.4%，並延續前一季的3.0%成長趨勢。全年經濟成長率則在強勁的外部需求及全球電子產品持續復甦的支持下，預期將達3.5%左右。貿工部預期2025年星國經濟將成長1.0%至3.0%。惟全球經濟的不確定性有所增加，使經濟面對下行的風險。
六、 根據「新加坡全國雇主聯合會」（SNEF）的調查顯示，42%的企業計畫在2025年增聘員工。預期勞動力市場將繼續保持競爭力，特別是在高技能職位方面，其中航空、能源與社會服務領域的人才需求最為強勁。星國對高技能外籍專業人士的需求不斷成長，特別是再生能源及先進製造業等關鍵技能短缺的產業，將與星國雇員一起推動業務成長。
七、 經濟分析師表示，星國2024年剩餘時間及2025年初的經濟成長將有助於勞動市場保持良好的發展趨勢，並繼續支撐低失業率。與前兩年相比，新加坡單位勞動力成本的成長已大幅降溫，國內企業向消費者價格轉移成本的速度放緩，這些皆為推動星國預期平均核心通膨率從本年的2.7％降至2025年1.8％的關鍵因素之一。
