新加坡「人力部」（MOM）推出多項新政策，打造人工智慧（AI）時代員工

一、依據新加坡聯合早報本（2026）年3月4日報導，星國「人力部」（MOM）部長陳詩龍於國會答詢MOM支出預算時表示，在人工智慧（AI）重塑工作方式、重建全球人才格局之際，為吸引AI與量子計算等科技領域頂尖人才來星發展，以及進一步提升星國員工的競爭力，MOM將推出多項新政策，包括：
（一）「頂級專才准證（人工智慧與科技）」（ONE Pass (AI and Tech））：將於2027年1月推出，新准證將取代現有的「科技准證」（Tech.Pass），並提供更具吸引力的條件。區別在於新准證不受國籍與人數限制，有效期為5年，申請者月入薪資必須至少3萬星幣（2.4萬美元，股票認購權或持股權可包含在內）。申請者的工作經歷必須為科技企業、企業內部科技部門或科技風險投資公司的創始人、首席級別高階主管（C-Suite role），或曾從事高級軟體工程師等技術職位；
（二）為星國員工提供免費的進階版人工智慧工具：MOM刻正與谷歌、Manus、微軟，以及OpenAI等供應商合作，為25歲及以上、報讀指定「技能創前程」（SkillsFuture，為星國政府推動的終身學習計畫）AI課程的新加坡人提供免費使用進階版AI工具6個月。相關安排將於本年下半年執行；
（三）實行試點電工產業階段晉升與學徒制：電工在星國向綠色與AI驅動經濟轉型中扮演不可或缺的角色，但該產業面對勞動力高齡化的問題。因此，MOM與「新加坡建築專業聯盟」（Specialists Trade Alliance of Singapore，簡稱STAS）簽署合作備忘錄（MOU），將共同制定電工產業的職業與技能階段晉升及學徒制，盼推動該產業的勞動力更新、吸引更多年輕新加坡人加入，以及提升業務水平。MOM計畫在吸取電工產業的試點經驗後擴大至其他技術產業，例如水管工與冷氣保養等。
二、此外，MOM本年將聚焦3個優先事項，分別為：（1）與勞資政夥伴攜手賦能新加坡人，協助其建立更具意義的職業生涯；（2）協助企業轉型並提供優質就業機會；（3）建設更包容的職場，不讓任何人掉隊。