越南政府公告自2018年起繳交各項社會保險之適用對象情形

資料來源：越南法律圖書館網站，2017年10月18日

編輯單位: 駐胡志明市辦事處經濟組

越南社會保險機關於2017年4月14日發布第595/QD-BHXH號公告，有關繳交社會、醫療、失業、勞動意外及職業疾病保險暨管理社會醫療保險相關規定。

上述第595/QD-BHXH號公告規定部分重點內容如下:

一、自2018年1月1日繳交強制性社會保險適用對象(法源依據:2014年越南社會保險法第2條第2項及第124條第1項規定):

(一)勞動或工作合約期限滿1個月至3個月以下工作的勞工，均屬為繳交社會、勞動意外及職業疾病保險之對象。

(二)獲得越南權責機關核發工作許可證、執業許可證或執業證書於越南工作的外籍人士，亦為繳交強制性社會保險對象:

二、社會、醫療、失業、勞動意外及職業疾病保險之特殊對象:

(一)對於未休完法定產假而提前工作的女性勞工，則應繳交該提前工作期間之社會、醫療及失業保險費(法源依據:越南勞動部第59/2015/TT-BLDTBXH號公告第12條第2項c點規定)。

(二)對於與多個雇主締結2份勞動合約以上的勞工，則應按其締結之首份勞動合約所列內容繳交社會及失業保險;按勞動合約中所列最高薪資繳交醫療保險;按所有個別的勞動合約繳交勞動意外及職業疾病保險。

(三)對於在當月內被終止勞動或工作合約，以及非帶薪休假的勞工，若雇主未在下個月的1日前向社會保險機關書面報告減少勞工人數時，則應繳交該月所減少勞工人數之整個月的醫療保險費。

三、無須繳交保險費的對象:

(一)對於簽約僱用正享月退金或按月領取社會補助金之退休勞工，無須再繳交社會、醫療、失業、勞動意外及職業疾病保險費。

(二)對於依社會保險法在月內休病假天數達14個工作天以上的勞工，則毋須繳交社會、醫療及失業保險，且仍可享受醫療保險所列權益，惟不得計入其繳交社會及失業保險的時間。

(三)對於簽約僱用之家庭幫傭，非屬強制性之社會、失業、勞動意外及職業疾病保險對象。