越南婦女勞動參與率逾七成，高於全球平均之42%

資料來源：越南英文新聞報Vietnam News，2018年1月25日
編輯單位：駐胡志明市辦事處經濟組

根據越南非政府組織「發展與融入中心」（Centre for Development and Integration）最新公布之調查結果，越南婦女有高達72%加入勞動力隊伍，大幅高於世界平均水平（42%），僅次於柬埔寨（81%）。

根據該項調查，南越女性勞工人數占總勞動力之48.4%。但是，她們在職場中仍然面臨諸多不平等。

調查報告中特別舉出在紡織、鞋類、以及電子行業的例子。婦女在這些部門占勞動力的比例高達70%以上，但女性勞工只能從全球供應鏈的一小部分中受益。例如在紡織業，勞動力成本僅占產品批發價格的2%，而雇主則享有平均16%的利潤。由於國際競爭之壓力，企業一味尋求降低勞動力成本。因此，造成越南勞工的工作量大、工作時間長，而工資仍偏低。

報告也指出越南職場中的性別不平等。估計有多達780萬的非正式勞動力女工（臨時性或季節性），仍在相對惡劣的條件下工作。有近60%的非正式女性勞動者不得不從事低工資，在勞動安全和福利不足的情況下工作，而此類男性勞動者之比例只有31.8%。

而在職業發展及升遷方面，在同樣的技能水平上，女性比男性有更多的障礙。目前越南只有26%的領導職位由婦女擔任，而單身工作的婦女占52%以上，家務勞動占66.6%。

在非技術勞工組中，女性占失業人數的57%以上，接受職業培訓的婦女也占一半以上。而調查也發現，大約55%的失業女性擁有學士學位。

從事類似的工作，女性比男性收入平均低11%。調查報告顯示，而且對於技能水平要求越高，其差距也越大。